arbeitsrecht

Typische Konfliktfelder:

  • Ordentliche und fristlose Kündigung

  • Arbeitsentgelt und Sonderzahlungen

  • Abfindung

  • Urlaub

  • Abmahnung

  • Befristung

  • Überstunden

  • Entgeltfortzahlung

  • Zeugnis